Il percorso dei nostri seminari on line sul lavoro è a metà strada. Tema principale della sesta lezione è il TIROCINIO.
Il tirocinio è uno strumento, previsto dalla legge n.196/97 e dal decreto Interministeriale n. 142/98, che consente:
al giovane:
- di entrare in ambiente di lavoro;
- di mettersi alla prova;
- di orientare o verificare le sue scelte professionali;
- di acquistare esperienza pratica certificata che potrà arricchire il suo curriculum;
all'azienda:
- di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico;
- di formarli in modo specifico secondo le proprie esigenze;
Il rapporto che si costituisce tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato e non comporta pertanto il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l'azienda ad assumere il tirocinante al termine dell'esperienza.
Durante il tirocinio è garantita la copertura assicurativa INAIL e Responsabilità civile verso terzi.
La partecipazione non comporta spese per il tirocinante.
A discrezione dell'azienda può anche essere previsto un rimborso spese.
Ogni tirocinio è supportato da un progetto individuale inserito nella convenzione che l'azienda deve sottoscrivere.
Durante il progetto il tirocinante è costantemente seguito da un tutor aziendale e da un tutor del soggetto promotore.
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